Analista de créditos Pyme / Oficina Viru

Somos la cooperativa de ahorro y crédito líder en la región. Desde 1964 impulsamos el desarrollo y bienestar de nuestros asociados y de la sociedad en general, a través de productos y servicios financieros y no financiero; empleando tecnologías de avanzada, con colaboradores comprometidos con nuestros socios y con el fortalecimiento de la identidad Cooperativa.

Requisitos:

• Experiencia Mínimo 2 años como analista de créditos Pyme.
• Estudios Técnicos o Universitarios.

Conocimientos:

• Tecnología Crediticia
• Riesgo Crediticio
• Sistema de control interno.

Competencias:

• Proactivo - vendedor - persuasivo
• Empatía - Lealtad y confiabilidad
• Capacidad de integración, organización y coordinación
• Ética profesional

Funciones:

• Ejecutar los procesos relacionados con la Gestión de Créditos PYME, según el Reglamento General de Créditos.
• Cumplir con los objetivos y metas trazadas en colocaciones y recuperaciones, asignadas por el Administrador de Agencia.
• Administrar eficientemente la cartera de créditos asignada a su cargo.
• Brindar la debida atención al socio, con la información necesaria sobre los Créditos PYME.
• Realizar labores de promoción en campo del tipo de Crédito asignado.
• Revisar y verificar la información y documentación proporcionada por el socio, así como sus antecedentes crediticios en la base de datos de la Cooperativa y las centrales de riesgo.
• Revisar y verificar la firma del socio solicitante y demás participantes del crédito en las solicitudes de crédito.
• Registrar la solicitud de créditos en el sistema informático de acuerdo a los procedimientos establecidos.
• Estructurar los expedientes de créditos con la información mínima requerida, velando por que estos cumplan con los requisitos establecidos en los Reglamentos, Políticas y Normatividad de Créditos.
• Evaluar la voluntad y la capacidad de pago del Socio, y a la vez proponer el monto de Crédito.
• Verificar el domicilio del Socio y de los garantes, así como las garantías ofrecidas por el Socio.
• Generar los reportes que sean necesarios para completar el expediente del crédito, tales como historial crediticio interno, informes sobre visitas de verificación, reportes de central de riesgos y otros necesarios.
• Verificar toda la documentación de los expedientes de créditos exigida por el Reglamento General de Créditos y otros documentos normativos internos.
• Realizar el seguimiento a los expedientes con morosidad con la Unidad de Cobranzas.
• Reducir la cartera morosa bajo su cargo.
• Cumplir otras funciones asignadas por el Administrador de Agencia.

Beneficios:

• Pagos quincenales.
• Gratificación, CTS.
• Día libre por onomástico
• SCTR, Vida Ley, Es salud
• Bono por escolaridad
• Movilidad

La Cooperativa León XIII es una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación).